一大波事情岗位来袭,涉及公安、铁路、教师

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本文摘要:10月份即将靠近尾声又一波新岗位来袭看看有没有你喜欢的岗位太原市公安局向社会招聘494名警务辅助人员凭据《山西省警务辅助人员条例》及11个配套制度(晋政办发〔2019〕100号)的相关划定,经市政府批准,太原市公安局计划面向社会公然招聘494名警务辅助人员,详细事项通告如下:一、招聘计划太原市公安局共计划招聘警务辅助人员494名(留置看护岗位194名,地铁站治安巡逻处突岗位300名),其中150名从警员类院校结业生中招聘,50名从退役士官和士兵(男性)中招聘,其余294名面

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10月份即将靠近尾声又一波新岗位来袭看看有没有你喜欢的岗位太原市公安局向社会招聘494名警务辅助人员凭据《山西省警务辅助人员条例》及11个配套制度(晋政办发〔2019〕100号)的相关划定,经市政府批准,太原市公安局计划面向社会公然招聘494名警务辅助人员,详细事项通告如下:一、招聘计划太原市公安局共计划招聘警务辅助人员494名(留置看护岗位194名,地铁站治安巡逻处突岗位300名),其中150名从警员类院校结业生中招聘,50名从退役士官和士兵(男性)中招聘,其余294名面向社会招聘。详细招聘职位、人数、资格条件详见附件《太原市公安局2020年招聘494名警务辅助人员职位表》。

二、招聘条件1.拥护中国共产党的向导,拥护中华人民共和国宪法,拥护社会主义制度、热爱祖国,热爱人民,遵守执法法例,品行规矩;2.年事在18周岁以上、35周岁以下(1984年10 月22 日至2002年10 月21 日期间出生),以本人身份证日期为准;3.具有普通全日制大专(含)及以上学历和推行岗位职责所需的事情能力(须于2020年10月22日前取得学历);4.具有山西省户籍(停止2020年10月22日);5.具备推行职责的身体条件和心理素质;6.自愿从事警务辅助事情,具有忠诚、奉献、刻苦耐劳的精神;7.执法、法例划定的其他条件。退役士官和士兵应聘辅警的,其学历可以为高中,但应当在劳动条约期限内取得大专以上学历;未取得的,条约期满后不予续聘。公安义士、因公牺牲公安民警的子女或配偶给予加分,详细分值由招聘向导小组确定。

有下列情形之一的,不得报考:1.本人或家庭成员、主要社会关系到场非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家宁静运动的;2.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受观察的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造有损国门风誉、阻挡党的理论和门路目标政策、违反国家执法法例的虚假政治信息、警务信息,或者明知是上述虚假信息,仍居心公然散布的;5.因吸毒、嫖娼、赌钱、打架斗殴受随处罚的;6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;7.被吊销状师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.曾因违反公安机关治理划定被排除劳动条约或从事警务辅助事情条约期未满擅自去职的;10.有较为严重小我私家不良信用记载的;11.现役武士和在读的在校学生;12.其他不适宜从事警务辅助事情的。三、招聘法式(一)报名时间及方式。

1、提交报名申请此次考试接纳网络报名方式。报名人员可在2020年10月27日9:00到2020年11月01日17:00期间登录太原市人事考试中心官网,点击首页右侧【网上报名】按钮,举行报名。报考人员只能选报一个职位。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名与到场考试时使用的有效身份证件必须一致。

对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或提供虚假报考申请质料的,一经查实,即取消报考资格。对报考人员的审查包罗报名时的资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审,贯串聘用事情全历程。2、网上缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费措施于2020年11月02日24:00前举行网上缴费。

笔试每人每科50元,两门共计100元。建档立卡贫困家庭人员和都会低保家庭人员,可享受减免考试用度的政策。

建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等质料;享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明,于2020年11月01日17:00前,前往太原市公安局政治部1331室(太原市万柏林区长兴北街)确认后,管理减免考务用度的手续。(二)笔试1.笔试科目:笔试分为公共科目和专业科目。

公共科目为公共基础知识,专业科目为公安基础知识,均为客观题,满分均为100分,结果保留小数点后1位。笔试时间各为120分钟。公共科目和专业科目考试结果根据各占50%的比例合成笔试总结果。笔试竣事后,由市公安局会同市人力资源和社会保障局凭据笔试总结果总体情况研究划定最低及格分数线。

2.笔试时间及所在:以准考证为准。通过资格初审并按划定缴纳考试用度的报名人员,请于2020年11月9日9:00 至笔试考试前,登录原报名网站自行下载打印准考证。(三)体能测评到场体能测评的人员在笔试结果到达及格线的应聘人员中,依据笔试结果从高分到低分,按招聘人数1:5比例确定(笔试及格线人数不足的,按实有达线人数确定)。体能测评时间及所在在太原人事考试网宣布。

体能测评效果就地宣布,确定入围名单后举行公示,公示时间为5个事情日。体能测评项目和尺度参照《公安机关任命人民警员体能测评项目和尺度》执行,体能测评及格方可进入下一阶段。体能测试项目包罗纵跳摸高、4*10米折返跑、1000米跑(女800米跑)。

(四)资格复审和面试。1、资格复审依据笔试结果由高到低的顺序,根据招聘人数3倍比例确定面试资格复审人员。不达标比例的,按实有人数确定。

应聘人员应提供国家学信网学历证明、户口簿、身份证等相关证明原件及复印件;已就业的须出具单元同意报考证明;退役士兵还须出具退伍证和当地退役武士事务部门出具的相关证明。资格复审开始前,若进入资格复审人员确认不到场资格复审,可按笔试结果由高到低依次递补确定资格复审人员。

资格复审开始后,按资格复审及格的实际人数确定到场面试人员,不再递补。复审效果一经确认,不得随意变换。

资格审查事情贯串辅警招聘全历程,资格审查中有一项不及格的,取消其聘用资格。资格复审时间、所在另行通知,请关注太原人事考试网。

2、面试时间、所在在太原人事考试网宣布。在市公然招聘向导组监视指导下,市人力资源和社会保障局组织实施。考试总结果=笔试总结果×60%+面试结果×40%。(五)体检和考察1、体检由市公安局会同市人力资源和社会保障局指定二甲以上医院统一组织实施,体检尺度参照公安机关招录人民警员体检尺度举行。

对体检不及格的人员,摆设在具有体检资质同一级别或上一级此外另一家医院复检,复检不及格的人员取消其拟聘用资格。体检及格的考生,凭据总结果崎岖顺序,按职位拟聘1:1的比例确定入围政治考察人选。

2、政治考察由市公安局卖力组织实施。考察通过函调、实地观察等方式举行。

考察内容主要包罗应聘者及其家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和事情体现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况等,同时对考察工具提供报考信息的真实性举行复审。考察由市公安局抽调专人建立政治考察事情小组,统筹完成考察各项事情。(六)公示及聘用综合结果、体检、政治考察效果全部及格的人员确定为拟聘用人员,经市人社局审核后举行公示,公示期为5个事情日。

公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实后不影响聘用的,太原市公安局与拟聘用人员按法式签订劳动条约,反映的问题对聘用有影响并查证属实的,不予聘用;对反映问题一时难以核实的,暂缓聘用,待查清后再决议是否聘用。首次签订劳动条约期限为3年,新聘用人员试用期为6个月,试用期满考核及格的评定等次,考核不及格,依法排除劳动条约。

四、薪酬待遇警务辅助人员的薪酬尺度参照我市事业单元薪酬90%尺度(含五险一金)举行核算,由市人社局审定,市、县两级财政卖力经费保障。辅警薪酬待遇从招录入职之日,凭据人为福利待遇相关划定起算。

五、其他事项本次招聘所有通告均在太原人事考试网公布,请大家实时关注。本次考试不指定领导用书,招聘部门不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。敬请宽大考生提高警惕。

本次招聘政策由太原市公安局、太原市人力资源和社会保障局卖力解释。六、咨询电话 政策咨询电话:0351-6570238咨询时间:招聘期间事情日的事情时间附件:《太原市公安局2020年招聘494名警务辅助人员职位表》 相关附件内容请前往太原人事考试网检察。点击网站:http://www.taiyuan.gov.cn/doc/2020/10/22/1022841.shtml招聘中国铁路太原局团体有限公司2021年招聘高校结业生通告(一)凭据企业生长需要,现将2021年高校结业生招聘有关事项通告如下:一、招聘计划招聘岗位、学历、专业、人数和事情所在等内容详见《中国铁路太原局团体有限公司2021年度招聘高校结业生岗位信息表(一)》。二、简历投递与筛选登录“太铁招聘”(www.crtyhr.com)注册,根据“简历投递须知”要求填写基本信息,将所要求的求职质料清晰扫描,压缩在一个完整压缩包内,上传。

简历投递每人限选一个岗位,信息填报、修改共三次时机,锁定后无法修改。简历投递完成后,务必在“太铁招聘”实时下载打印《高等院校结业生招聘申请表》,以备后续招聘环节使用。

三、应聘须知(一)简历投递时间:2020年10月22日至11月10日。(二)简历投递期间事情日8:30-11:30、14:30-17:30开通电话0351-2622289,接受应聘者本人咨询。

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非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询,敬请体谅。太原市第十二中学校公然招聘各科教师太原市第十二中学校是太原市规模最大的公立中学之一,已有六十余年的办学历史,是山西省首批重点中学、山西省首指挥范高中、首届全国文明校园。

为进一步强化师资队伍,现面向六所下属院校招聘2021届山西籍公费师范生。一、招聘规模及条件1.招聘规模教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2021届山西籍公费师范结业生。

2.招聘条件热爱教育事业,综合素质突出,学习结果优秀,获得国家级奖学金等奖励、荣誉的同学优先。3.招聘学科语文 数学 英语 物理 化学 生物政治 历史 地理 体育 心理 信息二、详细摆设(1).简历要求应聘者请下载并认真填写《招聘挂号表》(提取码: 633s),以附件的形式发送到电子邮箱:ty12zxb@163.com,邮件主题和附件名均要求以“学科+姓名+性别+结业院校+联系电话”的花样填写和命名。邮件花样举例:(2).递交时间2020年10月20日—10月27日(3).笔试、面试摆设笔试、面试时间通过邮件另行通知,或在微信民众号宣布。

联系电话:0351-5651250学校地址:山西省太原市杏花岭区旱西关南二条2号山西工程职业学院公然招聘18名事情人员为进一步落实人才强校战略,优化教师队伍结构,促进教学、科研水平的不停提高,提升学院产学研能力,实现校企无缝衔接,促进办学水平、办学效益和社会服务能力的进一步提升,为我省经济生长输送高技术技术型人才。凭据《山西工程职业学院高条理人才引进治理措施》《山西工程职业学院学术(技术)带头人聘任治理措施》文件精神,现面向社会柔性引进一批高条理人才、技术大师和企业技术带头人,现将有关事项通告如下。一、柔性引进人才原则坚持“按需引进、择优聘用、目的治理”的原则,柔性引进一批助力学院教学革新,促进科研创新生长的高条理人才。通过建设“户口不迁、关系不转、双向选择、条约约束”的柔性引进关系,促进学院又好又快生长。

二、基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、执法和法例。2、学风正派,治学严谨,具有良好的道德品质、团结协作精神和创新能力。

3、具有招聘岗位所需科研要求和身体条件。4、凡有下列情形之一的,不得报名:曾受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违法、违纪正在接受审查的;尚未排除党纪、政纪处分的;曾被开除公职、被辞退的;违反学风作流行为准则和科研诚信行为被处置惩罚的;其他违反有关划定不适宜报名的。三、柔性引进岗位和详细条件柔性引进岗位、名额及专业要求等内容,见《山西工程职业学院柔性引进人才岗位信息表》(附件1)。(一)专业领武士才1、学术造诣较深,在所从事学科领域已取得显著结果,获得同行专家的公认,能对学院事业生长起到努力的推进作用。

2、具有良好的思想品德和团结协作精神,愿意为我院教学、科研和学科建设等方面事情做出努力孝敬,能较好地推行约定的事情职责。3、主持过省部级以上课题和企业重大科技攻关项目,科研经费累计到款500万元以上。4、近年来揭晓国家级焦点期刊论文或SCI论文5篇以上;或取得省部级以上科技结果奖2项以上;或有已转化的发现专利或科技结果。

5、一般具有正高级职称,身体康健,年事一般不凌驾65岁。对于科研结果突出、学术影响大的专家年事可适当放宽。(二)技术大师1、一般应具备市级以上技术类人才荣誉,如近年来获得过“中华技术大奖”、“全国技术能手”等荣誉称呼;省级及以上“技术大师事情室”领办人;国有企业“首席技师”、“技术大师”和“三晋技术能手”等。2、在企业技术革新、引进高新技术设备使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题或能够清除技术障碍、宁静隐患,对提升产物质量做出显著孝敬。

3、具有较高的技术水平,在全县相关行业领域中享有较高知名度,在技术岗位上有重要发现缔造或技术革新,获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。4、在各种技术竞赛中体现优异,获得全国一类职业技术竞赛前五名;或全国二类、省级一类技术竞赛前三名;或市级一类技术竞赛前两名。5、一般具有高级技师证书,专科及以上学历,身体康健,年事一般不凌驾55岁。

(三)企业技术带头人1、学术技术水平应划分处于海内或省内领先职位,具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全历程的履历,并该工程或项目获得社会认可或取得重大经济效益。2、具有组织体例本学科或本行业具有海内外先进水平的技术生长计划的履历;或具有多年主持技术事情、指导高级工程师或研究生开展科研和技术事情的履历;或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证陈诉的履历。

3、在本行业领域和企业有一定的学术影响和知名度,近三年的科研事情业绩满足以下条件之二:①负担多项政府、行业、企业委托的技术服务项目,横向技术服务到账累计30--50万元以上;②在企业产物研发、技术攻关、工艺革新等方面结果突出,取得发现专利授权1项以上或多项实用新型专利;③有科技结果转化项目取得显着效益;④获得1项以上地市级以上科技结果奖。4、具有本专业10年以上事情履历。5、一般具有高级工程师职称,本科及以上学历,身体康健,年事一般不凌驾55岁。

四、柔性引进人才岗位职责(一)专业领武士才充实发挥专业领武士才作用,领导本学科学术(技术)科研团队,申报有经费支持的省部级科研课题(不包罗教育科学计划和教研课题);每年要取得一定的结果(中文焦点期刊揭晓学术论文、地市级以上科技结果奖、申请发现专利或实用新型专利);聘期内完成一定数额以上企业技术攻关和技术服务项目;卖力制定本团队青年教师的发展计划等。(二)技术大师充实发挥技术大师作用,联合本学科(专业)的建设生长计划,组建技术攻关团队开展科研及技术服务项目,到款一定金额以上;指导团队每年获得专利,并力争转化为一定的技术结果;力争取得标志性结果,在各种技术大赛中出结果,使技术大师事情室技术水平在山西省及全国高职高专院校中具有引领作用。

(三)企业技术带头人充实发挥企业技术带头人作用,领导和指导相关专业技术服务团队开展各级各种技术服务项目,造就一支优秀技术服务团队、一批技术服务带头人和主干教师。主持和领导团队负担政府、行业组织、企业委托的应用技术研究和产物研发、技术攻关、工艺革新等横向技术服务项目,取得一定数量和水平的科技结果和结果转化效益详细指标划分在小我私家聘用协议中载明。五、事情形式(一)不管理事情调动手续,人事关系仍保留在原单元,定期或不定期来院从事教学、科研等事情。

恒久者一般每年来院事情时间原则上不少于10个月,短期者一般每年来院事情时间原则上不少于3个月。(二)柔性引进的高水平人才必须在学院实质性地负担详细事情任务,如指导专业建设、负担教学团队建设和青年教师造就、互助开展科研项目申报和科研事情、指导实践教学环节等。在学院事情期间揭晓论文、结果获奖及课题申报须署名山西工程职业学院。(三)柔性引进人才的聘期一般为2至3年,期满后凭据需要可以续聘。

六、岗位待遇(一)基本人为:恒久者可参照国家有关文件,根据本人的专业技术职务品级审定起薪。短期者无基本人为。(二)岗位绩效人为:按5万/年绩效人为尺度分10个月发放,先发放70%,年度考核及格者,发放剩余岗位绩效人为;考核不及格者,剩余岗位绩效人为不予发放。

一连两年没有定期完成年度考核目的者予以解聘。(三)其他奖励性绩效人为:凭据事情任务的完成情况参照学院绩效文件确定。(四)学院提供事情期间须要的办公、实训和生活等条件。

七、引历程序通过报名、资格审查、面谈考核、择优引进的方式开展。(一)网上报名。报名时间为克日起至2020年11月6日。

报名人员须真实、准确填写对应岗位报名信息表(见附件2、3、4)的各项内容,同时提供相关证明质料扫描件,打包压缩后命名为"姓名+引进人才岗位”,发送至sxgyrsc@163.com。(二)资格审查。凭据报名人员提供的证明质料举行资格审查,发现报名人员有不切合岗位要求的,将取消其面谈考核资格;对通过审查者,将通知本人面谈考核时间。(三)面谈考核。

资格审查及格的报名人员进入面谈考核环节,由人事处卖力组成3-5人的专业面试事情组,面谈重点相识推行岗位职责所要求的基本素质和能力,并就事情待遇等告竣一致意见。(四)体检考察。劈面谈考核通过人员,由人事处摆设体检,并举行实地考察。(五)引进使用。

综合资格审查、面谈考核、体检考察等情况,经学院人才事情向导小组审议通事后,双方签订引进协议,管理相关手续。八、联系电话联系人:常老师、王老师电话:0351-3350023,3350560附件1:山西工程职业学院柔性引进高条理人才岗位信息表.docx附件2:领武士才报名表.docx附件3:技术大师报名表.docx附件4:专业技术带头人报名表.docx点击网站:http://www.huazhiedu.com/html/2020/zkzx_1022/52619.html。


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